うつ病それでも生きていく

うつ病歴11年になります トーシツも併発してます

会社のメンタル支援制度の変更

話が前後してしまいますが、この年の前年に、会社の復職手順が変更になっていました。

要約しますと、

 ・会社への月次報告の専用フォーマット利用

 ・合わせて診断書(傷病手当金申請書の写し可)の提出の明確化

 ・復帰前の2週間の試験出社の義務化

となります。

会社側のリハビリ出勤が必須となりました。

今までは、自分でリハビリ出勤(会社には入らない)をして、産業医が復帰判断をしておりましたが、実際に、通常勤務(定義が曖昧ですが、仕事はしない・労災は下りない・通勤費用は自己負担)を2週間こなせるか、を会社側が判断するということでした。

1度、復職をしているため、復帰への段取りとしては、問題ないと考えておりました。